Depuis de nombreuses années, Coca-Cola Entreprise s'est engagée à développer des programmes citoyens principalement à destination des jeunes. Il s'agit, par un engagement citoyen de faciliter l'intégration des jeunes au monde du travail.

Contribuer a l'insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers sensibles

Au travers du programme "Passeport vers l'Emploi", Coca-Cola Entreprise a souhaité, depuis 2003, aider les jeunes a définir leur parcours professionnel et a mieux se préparer aux entretiens d'embauche :

• Il s'agit d'apporter aux élèves de 3° une premiere connaissance du monde professionnel par la découverte des métiers industriels, marketing ou commerciaux et de l'environnement économique et social et ce dans le cadre de l'option D.P.3.
• Le deuxieme module de l'opération "Passeport vers l'Emploi" vise a préparer des jeunes, diplômés ou non, a un entretien d'embauche lors de sessions d'une demie journée co-animées par un cadre et un responsable ressources humaines de l'entreprise.

Des outils d'animations pédagogiques ont été développés et mis en place progressivement, en collaboration avec les Académies Préfectures, structures associatives, Missions Locales et les Pôles Emploi.

Près de 2800 jeunes bénéficient de ce programme chaque année soit autant de bénéficiaires que de salariés dans notre entreprise.

Entretien positif	Entretien negatif

 

Prix des projets associatifs

Sur chacun de ses 5 sites industriels, Coca-Cola récompense chaque année 4 associations dans les domaines de la solidarité, du sport, de l’environnement, de la culture. 60 000€ sont ainsi attribués en collaboration avec les municipalités où nous sommes implantés.

Visite de l'usine de Clamart